大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为员工多久能拿股票基金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍华为员工多久能拿股票基金的解答，让我们一起看看吧。
1、目前主流的员工获得股份都是给钱的。主要是仪式感，让员工更珍惜；
2、做股权激励时，公司老板会充分核算员工的收入水平，既然是激励，肯定不会让你吃不起饭，一般钱都是在你咬咬牙能承受的范围之内
以华为为例，员工满足一定条件才有资格购买公司股票，钱一部分来源是自我积蓄，华为也可以贷款80%给员工购买股票，利息大概是6%，跟房贷差不多，但是华为每年的股权收益大概是30%多，仅供参考
你好！常言道：天下没有免费的午餐。所以，员工决不能也不会从企业得到无偿的股权。但是，现实中，确实有员工“无偿”获得股权或股权性收益的案例。例如业绩股票，它就规定：如果某员工完成了某业绩就会免费获得一定数量的股票。还有利润分享制，就是原股东拿出当年的一部分净利润无偿赠给业绩突出的员工。例如明清晋商所实施的“身股制”就不需要员工出钱，但享有利润分配权。你会说，这些企业向员工免费送股权或股权收益，他们不是犯傻了吗？但事实是这些企业的老板都赚得盆满钵满，请你仔细想一想，当老板的能是傻瓜吗？老板这么做一定有他的道理。
其实，羊毛出在羊身上。即使员工免费得到了股权，他也付出了相应的代价，只不过代价并不表现为股权出资款。员工的代价表现为领取较低的工资和奖金或者做出超额的业绩贡献。
举例：员工小张在2018年得到了100股股票，每股价值5元，应向公司出资500元；但是小张本来应在2018年每月涨工资100元，因实施股权激励就没涨工资，小张少得工资款1200元，对冲500元股权投资费用，小张少得700元现金。可以看出，由于获得免费的股权，小张不仅没少付出资款，反而一年多付了700元。
再举例：小张工资在2018年每月涨了100元，免费获得公司价值500元的100股，但是，小张在2018年为公司创造了超过其2017年业绩定额5000元。那么小张给公司的贡献=5000—1200—500=3300元。可见，即使免费获得了价值500元的股权，小张却给公司做出了更多的价值贡献。
由上可知，天上不会掉馅饼，所谓员工无偿获得股权的情况是不存在的，员工的付出已远远超过股权出资款，这才换来了老板的慷慨。
如果，老板对没有价值的员工无偿赠与股权，这时，老板是真正的傻瓜了，他看人不准，连账都不会算，所以会得到投资失败的结果，这样的老板的确没资格继续办企业了。
员工入股最好的方式是出资，赠送的股份员工往往不珍惜。
就像谈恋爱一样，轻易获得的爱情，也总是不珍惜，甚至轻易的就放弃了。所以，个人建议，给员工股份，员工一定要出资。
至于出资多少，或者公司怎么估值，我们都有很多的方法，比如说市盈率（PE）
我正常的投资，存银行的回报率是3%(活期)，死期5%，基金8%，正常的投资汇报率10%，高一点的20%。那么，我们以高的为准，20%，就是说，20万的收益，至少需要100万的成本。所以一般企业的市盈率是5陪，如果你有100万的盈利，公司可以估值为500万元。当然估值的方法非常多，今天不一一列举。
算出公司的估值以后，给员工的比例是多少，自然可以算出员工应该出多少钱。
但是员工往往没有很多钱。我们可以采取借的方式。你认购的部分，你可以类似房子按揭贷款一样，先出首付部分。我们也可以要求员工先出一部分，剩下的大股东借给你（算一部分利息），或者向银行贷款，由公司进行担保。剩下的钱以分红的形式归还即可。
这个要看员工获得股份的原因和方式了，员工一般来说从公司拿到股份的有以下几种方式：
1、公司发展过程中，公司进行股制改造，内部员工从老板手中购买股票。这一种情况是需要员工支付相应的相应的费用，至于给多少或是怎么给就需要老板发挥智慧了。这个钱一般来说是需要员工从自已口袋里掏了。
2、公司奖励给员工的。由于员工表现好，或是给公司带来较大的利益，这个时候公司公司奖励给员工一部分股票。那么这一种情况一般来说不需要员工出钱，或是远低于市面或是公司内部定价的价格。这个钱名面上来说不由员工出，但实际上还是员工出了，因为，公司应该以现金奖励的只不过把这个现金换成了公司的股份，从根本上来说还是员工自己出了。
3、公司股权激励。员工与公司签定相应的条款，达到公司要求， 公司以股权的形式奖励给员工公司股份。那么这一种情况实际上也是一种对赌，也是期权。只有双方达到一定条件，股份转让才能实现，因此在这种情况一般来说是不用员工出钱。这个钱是老板从自已的口袋中拿出来，但实质和第二种情况相同。
公司做股权激励或是期权计划是需要经过多方考虑和设计的，也需要老板有大智慧和大格局的。下面给大家一些方法参考：
股权激励原则：低工资+高梦想
股权激励政策，步步为营政策:
1、固定工资—奖金—绩效—期权—身股—银股；
2、日薪—月薪—年薪—三、五年薪—十年薪
股权激励口决：
到此，以上就是小编对于华为员工多久能拿股票基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为员工多久能拿股票基金的1点解答对大家有用。
